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岗位要求： 1、中专以上学历，形象气质佳;
2、从事过销售助理优先考虑;没有销售经验的，需有1年以上文职方面的工作经验;
3、做事认真，细心，负责;
4、热情开朗，有较强的主动性和团队合作精神;
5、熟练使用office办公软件;
6、具有服务意识，能适应一定的工作压力;
7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力;
8、优秀应届生亦可考虑。

岗位职责： 1、销售前期和中期客户资源管理及销售人员行为的执行与监督;
2、样品追踪与管理;
3、案例分析会议的主持及团队激励，户外拓展活动;
4、审核和跟踪销售人员去向和监督反馈信息的录入;
5、销售人员的日常管理与沟通。

岗位职责： 1、办理员工的入职、离职、转正、异动等手续。
2、负责每天招聘信息的刷新，简历筛选，预约面试;招聘渠道的维护和拓展。
3、整理更新在职员工档案表、通讯录等;纸质档案的管理。
4、员工考勤异常、请假的记录和汇总。
5、试用期合同、转正合同等的签订。
6、新员工入职培训的组织及跟进。
7、培训管理：外部培训信息收集，组织参加外部学习;搜集外部培训资料用于员工培训。
8、早会的组织与准备，主持人的确认，优秀主持人的评选等。
9、工服的管理和发放;各类物品领用管理和记录。
10、员工访谈：新入职一周、一月、转正面谈等。
11、通知拟写及发布。
12、企业文化活动：员工生日活动及其他员工活动的组织策划。
13、公司各项管理制度的完善。
14、服从团队组织任何协助的一切工作安排。